Но существует целая категория одежды, на которые модные тенденции во времена СССР не распространялись. Это - форма (военная, милицейская, некоторых других ведомств, например ГВФ, железнодорожников и т.д.), спецодежда (рабочие комбинезоны, ватники, белые халаты медицинских работников и т.д.) , а также индивидуальные средства защиты (ИСЗ) нередко являющиеся компонентами рабочей спецодежды или формы (например, огнеупорная роба пожарных).
Вплоть до 90-х гг. такие виды одежды выпускались по единому образцу для каждой отрасли. Различия в пределах одного вида спецодежды если и допускались, то весьма незначительные. Однако и здесь существовали свои модные тенденции, которые распространялись уже не «сверху», а «снизу». Так практически каждый военнослужащий срочной службы перед увольнением в запас обязательно подвергал комплект своей парадной формы весьма значительным переделкам, зачастую идущим вразрез с требованиями устава.
Начало 90-х принесло с собой небывало широкое разнообразие вариантов спецодежды в связи с появлением в свободной продаже импортных образцов. Отечественные производители спецодежды также были вынуждены в целях сохранения конкурентоспособности разнообразить ассортимент. Кроме того, появление большого количества частных компаний, в том числе весьма крупных сопровождалось насаждением среди их сотрудников так называемого «корпоративного стиля» в одежде или дресс-кода, по сути своей являющегося вариантом униформы. Сейчас каждая авиакомпания, каждое ЧОП (и многие другие частные компании) одевает своих сотрудников в собственные варианты форменной одежды, руководствуясь при этом возможностями своего бюджета, здравым смыслом и некоторыми устоявшимися традициями. Так, например, форма стюардесс разных авиакомпаний различается между собой весьма значительно, но при этом обладает общими четами, позволяющими безошибочно определить, что женщина, одетая в такую форму является именно стюардессой.
Жесткая конкуренция на рыке униформы, спецодежды и ИСЗ вынуждает их производителей постоянно разрабатывать новые модели, отличающиеся не только улучшенными функциональными качествами, но и оригинальностью дизайна. Многие предприятия с удовольствием принимают заказы на пошив эксклюзивных партий униформы или спецодежды (особенно, если эти партии достаточно крупные) для всевозможных корпоративных заказчиков. Кроме того, костюм рабочий зимний, стоимость которого доступна всем и каждому, можно приобрести в специализированном магазине профессиональной одежды "МобиСнаб", при чем не выходя из дома, онлайн. А такая дополнительная услуга, как нанесение на спину рабочей куртки или комбинезона изображения логотипа фирмы заказчика уже распространена повсеместно.
В медицинской отрасли на смену однообразным «белым халатам» пришло широчайшее разнообразие цветовых решений и фасонов для медицинских работников различной специализации и квалификации. Так каталоги предлагают огромное количество вариантов рабочей одежды для медсестер, где различается покрой, фасон, отделка, цветовая гамма, элементы декоративной фурнитуры и т.д.
Все больше предпринимателей и руководителей осознают, что наличие у персонала их компании или предприятия, удобной красивой и оригинальной спецодежды-униформы является важнейшим элементом выстраивания положительного имиджа соответствующей бизнес-структуры. Уходят в прошлое мешковатые рабочие комбинезоны и уродливые телогрейки. Их заменяют красивые и оригинальные рабочие костюмы, обладающие улучшенными функциональными и защитными (при необходимости) качествами.