Когда компании необходимо
, то большинство людей думает, что это простая задача, ведь бухгалтеров очень много. Но когда о замене главбуха задумывается генеральный директор, то как минимум его этот вопрос сильно тревожит.В 2021 году подбор главных бухгалтеров претерпел некоторые изменения. В конце 2020 года рынок охватила мощная тенденция: «стабильность вместо развития» - кандидаты стали более осмотрительны при карьерном переходе. Количество кандидатов «в поиске» значительно сократилось, хотя в 2021 году рынок значительно ожил и стал довольно агрессивным. Многие главные бухгалтера провели прошлый год стабильно, приобретая ценный опыт, выйдя из коронокризиса с более высокими зарплатными ожиданиями и требованиями к новому месту. С другой стороны, очень многие кандидаты провели 2020 год совместителями, меняю одно место работы за другим.
Что объединяет обе группы кандидатов? Желание подавляющего числа соискателей работать в гибриде или 100%-й удаленке: до 2020 года доля таких претендентов была не настолько большой. Однако если работодатель готов идти на встречу и предложить хотя бы «гибрид», до договориться можно практически с каждым соискателем.
Еще один важная особенность заключается в возросшей доле отказов соискателей от офферов. Количество профессиональных главбухов за последний год осталось неизменным, но большее число соискателей стало предпочитать оценивать потенциальных работодателей более строго: наличие соцпакета, отсутствие необходимости налоговых оптимизаций, стабильная выплата зарплаты, более чуткое внимание к отзывам о работодателе. Как никогда большое значение имеет бренд работодателя, его отношение к своим сотрудникам и корпоративный климат, который стало нетрудно оценить извне.
Все эти факторы усложнили поиск главных бухгалтеров в 2021 году. Кроме того, не стоит забывать о главном факторе, усложняющим подбор главбухов: трудность оценки квалификации соискателей со стороны работодателей. Здесь компаниям традиционно помогают кадровые агентства, которые обладают большим опытом в сложном подборе и оценке компетенций главных бухгалтеров. Как агентства подбирают руководителей бухгалтерии можно
. Сотрудничество с рекрутинговым агентством – это, по сути, решение проблемы функционирования бухгалтерии, которое обеспечено гарантированной заменой и многоступенчатой системой отбора.